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Tiens, un mail reçu récemment m'a amené à me poser une question : lorsque l'on doit s'inscrire à un service en ligne pour le travail (imposé par l'employeur ou le client), peut-on considérer que l'on a réellement accepté les CGU dudit service ?

@Deuchnord Moi je refuse de signer en mon nom. L'employeur peut signer, m'ordonner de respecter certaines clauses, mais pas question que je signe personnellement (notament je n'accepterai pas une clause de juridiction aux USA)

Après je ne suis pas juriste, mais il me semble aussi qu'une signature sous la contrainte n'a pas grande valeur.

@Deuchnord
Je pense pas, puisque t'as pas le choix de signer ou non la signature doit être considérée comme caduque (en tout cas ça devrait être le cas)
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